Coşkunöz’de Kariyer

Her Seviyede Liderlik: Coşkunöz Liderlik Modeli

Coşkunöz Liderlik Modeli, Coşkunöz Holding ve şirketlerini Yüksek Performanslı Organizasyona götürecek davranışsal yetkinlikler ve başarı göstergeleridir.

5 temel başarı faktörü üzerine kurulan CLM’de; her seviyede davranışsal yetkinlikler tanımlanmıştır. Bu 5 temel başarı faktörü: 

• Tek Takım olmak
• Değişimde Çevik olmak
• Bütünsel ve Stratejik düşünmek
• Gelişimden sorumlu olmak
• Fark Yaratacak Sonuçlara Ulaşmak

Coşkunöz Liderlik Modeli baz alınarak hazırlanan ve 70:20:10 felsefesine dayanan CLM Gelişim Planlayıcı da bireysel gelişimi hedefleyen, mevcut rollerinin sınırlarını zorlamak isteyen ve bu role hazırlanırken yeni fikirler duymaya ihtiyacı olan çalışma arkadaşlarımıza yol göstermektedir.

Eğitim ve Gelişim

Sürekli gelişimin anahtar konumda olacağı düşüncesiyle farklı gelişim ve eğitim programlarıyla çalışma arkadaşlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini destekleyerek, potansiyellerini ortaya çıkarıyoruz. 

E-COL - Coşkunöz Online Learning

Online eğitim platformumuz ECOL, bireysel öğrenmeyi destekliyor ve geniş eğitim kataloğuyla her an her yerde çalışma arkadaşlarımızın gelişimine katkı sunuyor.

Success Factors – Öğrenme Modülü

Eğitim ve Gelişim Yolculuğunda Limitsizsiniz!

Coşkunöz Holding’in öğrenme sayfasında yer alan Öğrenme Modülü, yıllık eğitim planlayıcısından, birçok içerik sunan eğitim kataloğuna kadar çalışma arkadaşlarımızın gelişimi için hazırlanmıştır.

Yetenek YönetimiKariyer Pusulası | Bireysel Gelişim Planı

Coşkunöz Holding’de yetenek yönetimi politikamız doğrultusunda çalışma arakadaşlarımızın potansiyelini ortaya çıkarıyor ve gelişimlerini destekliyoruz. «Öğrenme Çevikliği» metodunu kullanarak, potansiyellerini belirliyoruz. Yeteneklerimizi, yedekleme planları doğrultusunda gelecekteki rollerine hazırlıyoruz.

Coşkunöz Gelişim Değerlendirme Merkezi» ile çalışanlarımız için gelişim yolcuğulunu başlatıyoruz. Bu yolda onları destekleyecek sistemleri hayata geçiriyor ve gelişim planlarına koçluk yapıyoruz.

Coşkunöz Holding’in In-Coaching projesi, bir kültür dönüşüm programıdır. Yüksek performanslı bir şirket olma yolunda odağımız insan kaynağımızdır. Koçluğu, insan kaynağımızın potansiyelini ve yeteneğini ortaya koymak için etkin bir araç olarak görüyoruz. Bu kapsamda bir taraftan çalışma arkadaşlarımızı koçluk yetkinlikleri ile donatırken, diğer taraftan da onlara koçluk alma imkanı yaratıyoruz.

İç koçluk sistemimiz In-Coaching ile gelişim yolculuklarında koçlarımız her zaman yanlarında.

Coşkunöz’de Sosyal Kulüpler

Coşkunöz Holding’de, çalışma arkadaşlarımızın hobi ve ilgi alanlarını da destekliyor ve ortak ilgi alanlarını bulabilecekleri platformlar yaratıyoruz. Bu kapsamda kurulan sosyal kulüplerimizin üyeleri ve liderleri, çalışma arkadaşlarımızdan oluşuyor. Her yıl gelen yeni talepler doğrultusunda sosyal kulüplerimiz gelişiyor.